2020年4月22日，南昌贛昌砂石有限公司召開第二屆七次職工代表大會暨工會會員大會，應(yīng)到會代表人數(shù)61名，實(shí)到代表人數(shù)55人，因事因病請假人數(shù)6人，符合法定程序，大會合法有效。
本次大會由工會副主席、副總工程師饒燕主持，工會主席、公司總經(jīng)理助理胡蓉，工會委員孫嘉冠、鄧穎，人力資源部部長付文平出席會議，會議旨在充分發(fā)揮民主管理與民主監(jiān)督的作用，保障職工合法權(quán)益和切身利益，同時進(jìn)一步健全完善公司的管理機(jī)制。
會議議程主要包括審議《員工薪酬管理辦法（試行）》、《中層管理人員薪酬管理辦法（試行）》、《工資集體合同》。
首先，付文平、孫嘉冠分別對上述三個審議方案的難點(diǎn)、重點(diǎn)事項(xiàng)開展了講解說明。與會代表在聽取了匯報后，進(jìn)行舉手投票表決，三個方案均獲全票審議通過，整個表決過程符合法定程序，做到了公開、公正、透明。
隨后，鄧穎在會上進(jìn)行了2019年工會財務(wù)工作報告。
最后，胡蓉匯報了2019年工會工作報告，并提出了2020年工會工作計(jì)劃，表示:贛昌砂石公司正處于創(chuàng)新升級、跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期，我們一定要全力做好工會工作，凝聚員工力量，為公司發(fā)展注入源動力。
文/圖：袁詩琦
